The Ideal Model for Imposing Disciplinary Sanctions on Personnel of the Ombudsman of the Republic of Indonesia to Realize an Oversight Institution with Integrity
Keywords:
Disciplinary Punishment; Ombudsman Personnel; Legal Reconstruction; Ethics Council; Whistleblowing System.Abstract
This articel focuses on the construction of disciplinary punishment for the personnel of the Indonesian Ombudsman, aiming to improve and reconstruct the disciplinary enforcement system within the institution. The research highlights the importance of an effective disciplinary mechanism to maintain the credibility and professionalism of the Ombudsman. The study identifies the gaps in the current disciplinary process, such as unclear regulations and inconsistent application of sanctions, which lead to a lack of legal certainty. The dissertation proposes an ideal model for the imposition of disciplinary actions that aligns with the principles of rule of law, proportionality, and restorative justice. This model emphasizes a clear classification of offenses, transparent procedures, and the strengthening of internal oversight mechanisms, including the Ethics Council and whistleblowing system. The proposed reconstruction aims to enhance the Ombudsman's role as an effective and credible public service oversight institution
Downloads
References
Aditya, D. (2023). Efektivitas whistleblowing system sebagai instrumen pengawasan internal di instansi pemerintah. Jurnal Kebijakan Publik, 10(1), 48.
Asshiddiqie, J. (2016). Peradilan etik dan etika konstitusi. Sinar Grafika.
Hakim, L. (2020). Integrasi sistem pelaporan pelanggaran dalam penegakan disiplin kelembagaan. Jurnal Tata Kelola dan Akuntabilitas Keuangan Negara, 6(2), 201.
Hidayat, T. (2019). Penerapan asas proporsionalitas dalam hukuman disiplin pegawai pemerintahan. Jurnal Cita Hukum, 7(2), 233.
HR, R. (2018). Hukum administrasi negara (Edisi Revisi). Rajawali Pers.
Kurniawan, R. A. (2021). Urgensi perlindungan hukum terhadap whistleblower dalam praktik maladministrasi di instansi publik. Jurnal Antikorupsi dan Kebijakan Publik, 5(1), 42-44.
Kumorotomo, W. (2018). Etika administrasi negara (Edisi Revisi). Rajawali Pers.
Mariana, S. (2021). Fungsi preventif dan korektif dalam penjatuhan sanksi disiplin aparatur sipil negara. Jurnal Ilmu Hukum dan Administrasi, 8(3), 210.
Marzuki, P. M. (2017). Penelitian hukum (Edisi Revisi). Kencana Prenada Media Group.
Mochtar, Z. A. (2023). Administrasi negara dan pendekatan restoratif dalam pemberian sanksi. Pustaka Pelajar.
Mulyana, B. (2022). Harmonisasi regulasi disiplin aparatur sipil negara dalam mewujudkan good governance. Jurnal Hukum Tata Negara, 8(2), 110-112.
Mutia, D. (2020). Peran ombudsman republik indonesia dalam pencegahan maladministrasi pelayanan publik. Jurnal Hukum Administrasi Negara, 6(2), 145.
Nurhasan, I. (2020). Analisis yuridis terhadap penegakan disiplin aparatur sipil negara berdasarkan asas kepastian hukum. Jurnal Hukum Ius Quia Iustum, 27(1), 76.
Pratama, R. (2021). Penerapan keadilan restoratif dalam penyelesaian pelanggaran disiplin administratif di lingkungan birokrasi. Jurnal Hukum Administrasi dan Tata Pemerintahan, 4(2), 130.
Rahma, A. (2021). Peran majelis kehormatan etik dalam menjaga integritas lembaga pengawas. Integritas: Jurnal Antikorupsi, 7(2), 165.
Ramadhan, F. (2018). Kepastian hukum dalam pemberian sanksi administratif di lingkungan birokrasi. Jurnal Konstitusi dan Tata Negara, 5(2), 115.
Rifai, A. (2019). Ombudsman RI dan penyelesaian laporan masyarakat: Perspektif hukum administrasi negara. Rajawali Pers.
Sari, M. (2018). Klasifikasi pelanggaran dan sanksi administrasi: Upaya mewujudkan keadilan internal organisasi. Jurnal Media Hukum, 25(1), 94.
Susanto, B. (2022). Rekonstruksi sistem hukum disiplin dan kode etik pada lembaga negara independen. Jurnal Dinamika Hukum, 22(1), 55-57.
Thoha, M. (2020). Manajemen kepegawaian sipil di Indonesia. Kencana.
Utama, Y. J. (2017). Membangun keadilan prosedural dalam hukum administrasi negara. Citra Aditya Bakti.
Wibowo, H. (2022). Pemenuhan due process of law dalam penjatuhan sanksi disiplin pegawai negeri sipil. Jurnal Hukum Publik, 9(3), 312.
Yulianti, R. (2021). Harmonisasi regulasi disiplin pegawai dan kode etik internal di institusi publik. Jurnal Legislasi Indonesia, 18(4), 402.
Zikri, A. (2019). Urgensi integritas dan etika aparatur pengawas dalam mewujudkan good governance. Jurnal Etika dan Kebijakan Publik, 4(1), 88.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 imam bagus
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
