Implications of the Job Creation Law for the Protection of Labor Rights in Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.31941/pj.v20i1.3339Abstract
The Job Creation Law is one of the structural reform policies that have been implemented by the Indonesian government with the aim of improving the investment climate and expanding employment opportunities. Despite its positive aims, the law has also generated debate and controversy regarding the resulting implications for labor rights. This study aims to analyze the impact that the Job Creation Law has had on the protection of labor rights in Indonesia. This research uses a normative juridical method with a statutory approach. In addition, this research also includes monitoring changes in policies, company practices, and workers' attitudes towards the implementation of the Job Creation Law. The results of the research show that the work copyright law has been rejected by various community clusters with the view that it does not provide adequate benefits and protection for Indonesian workers or laborers. Some of the implications of this law for the protection of workers' rights in Indonesia based on Article 81 chapter IV of the Job Copyright Law which discusses employment are the abolition of several provisions regarding severance pay, ease of entry of foreign workers, abolition of the maximum limit for contract workers, and abolition of the system City/District Minimum Wage.
Downloads
References
Adillah, S. U., & Anik, S. (2015). Kebijakan jaminan sosial tenaga kerja sektor informal berbasis keadilan sosial untuk meningkatkan kesejahteraan. Yustisia Jurnal Hukum, 4(3), 558-580.
Akmal, D. U. (2021). Dinamika Konsep Omnibus Law: Menegaskan Tujuan Hukum Dalam Konstruksi Legislasi Nasional. Jurnal Hukum Mimbar Justitia, 7(1), 17-40.
Anggono, B. D. (2020). Omnibus Law Sebagai Teknik Pembentukan Undang-Undang: Peluang Adopsi Dan Tantangannya Dalam Sistem Perundang-Undangan Indonesia. Jurnal RechtsVinding, 9(1), 17-37.
Annisa, O. C. N. (2020). Analisis Dampak Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Cipta Kerja Terhadap Hak Pesangon Pemutusan Hubungan Kerja. Journal Equitable, 8(1), 129-143.
Barus, Z. (2013). Analisis filosofis tentang peta konseptual penelitian hukum normatif dan penelitian hukum sosiologis. Jurnal Dinamika Hukum, 13(2), 307-318.
Chamdani, C., Indradjaja, N., & Ismono, J. (2020). Tinjauan Filosofis Bab Iv Ketenagakerjaan Undang-Undang No. 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Wijaya Putra Law Review, 1(2), 142-155.
Darmawan, A. (2020). Politik Hukum Omnibus Law Dalam Konteks Pembangunan Ekonomi Indonesia. Indonesian Journal of Law and Policy Studies, 1(1), 13-24.
Diantha, I. M. P. (2016). Metodologi penelitian hukum normatif dalam justifikasi teori hukum. Prenada Media.
Dwiyanti, I. A. S. I., Budiartha, I. N. P., & Widyantara, I. M. M. (2021). Akibat Hukum Tindakan Anarkis Demonstran Terhadap Perusakan Fasilitas Umum dan Penyerangan Petugas Kepolisian (Studi Kasus Penolakan Pengesahan UU Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja). Jurnal Analogi Hukum, 3(2), 251-255.
Hanifah, I. (2021). Peluang tenaga kerja asing untuk bekerja di Indonesia berdasarkan rancangan Undang-Undang Cipta Kerja. De Lega Lata: Jurnal Ilmu Hukum, 6(1), 168-173.
Jason, F., & Tan, D. (2020). Kepastian Hukum Bagi Penanam Modal Asing Sehubungan dengan Inkonstitusional Undang-Undang Cipta Kerja. UNES Law Review, 4(3), 367-382.
Kahfi, A. (2016). Perlindungan hukum terhadap tenaga kerja. Jurisprudentie: Jurusan Ilmu Hukum Fakultas Syariah dan Hukum, 3(2), 59-72.
Latupono, B. (2011). Perlindungan Hukum Dan Hak Asasi Manusia Terhadap Pekerja Kontrak (Outsourcing) Di Kota Ambon. Sasi, 17(3), 59-69.
Law Number 11 of 2020 Concerning Job Creation.
Law Number 13 of 2003 concerning Manpower.
Maldini, S., Setiawan, A. B., & Santoso, I. B. (2021). Perbandingan Undang-Undang Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan mengenai Status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Veritas, 7(2), 59-69.
Mokoginta, A. (2020). Perlindungan Hukum Terhadap Hak Pekerja Menurut Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Lex Crimen, 11(5).
Mubarak, R. (2015). Manfaat Pengawasan Bagi Para Buruh (Pekerja). Jurnal Mercatoria, 8(1), 32-45.
Purnomo, E. P., Markeling, I. K., & Darmadha, I. N. (2018). Implementasi Perlindungan Hukum Terhadap Kecelakaan Kerja Bagi Pekerja Mini Market (Studi Kasus: Indomaret Kebo Iwa Denpasar). Kertha Semaya: Journal Ilmu Hukum, 1(7), 1-13.
Purwanto, M. E., & Lubis, E. (2020). Yudicial Review Omnibus Law Dalam Melindungi Pekerja dan Mengembangkan Investasi di Indonesia. VERITAS, 8(1), 49-66.
Sarbini, S. H. (2021). Pekerja Alih Daya Dimensi Undang-Undang Cipta Kerja. Penerbit Lakeisha.
Setiadi, W. (2020). Simplifikasi Regulasi dengan Menggunakan Metode Pendekatan Omnibus Law. Jurnal Rechts Vinding: Media Pembinaan Hukum Nasional, 9(1), 39.
Setyawan, Y. (2020). Rancangan Undang-Undang Omnibus Law Cipta Kerja Dalam Perspektif Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 Tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan. Jurnal Ilmiah Hukum dan Keadilan, 7(1), 150-164.
Sinaga, N. A., & Zaluchu, T. (2021). Perlindungan Hukum Hak-Hak Pekerja Dalam Hubungan Ketenagakerjaan Di Indonesia. Jurnal Teknologi Industri, 6.
Sjaiful, M. (2021). Problematika normatif jaminan hak-hak pekerja dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Media Iuris, 4(1), 37.
Suyanto, H., & Nugroho, A. A. (2016). Perlindungan Hukum terhadap Hak-hak Pekerja Outsourcing Berdasarkan Asas Keadilan. Jurnal Yuridis, 3(2), 61-74.
Yunani, Y., Akhyar, T., & Apriani, R. (2020). Potensi Konflik atas Berlakunya Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Jurnal Prodi Ilmu Politik, 2(2), 129-144.
Zubi, M., Marzuki, M., & Affan, I. (2021). Tinjauan Yuridis Perlindungan Hak-Hak Normatif Tenaga Kerja Setelah Berlakunya Undang-Undang Cipta Kerja (Omnibus Law). Jurnal Ilmiah METADATA, 3(3), 1171-1195.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Yeti Kurniati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
